Esta etapa é obrigatória: a transferência de fundos para uma organização depositária, que pode ser um banco, o fundo de depósito francês ou até mesmo um depósito ou um notário. Este pagamento pode variar em forma (cheque bancário emitido por uma instituição bancária domiciliada na França, transferência bancária, pagamento em dinheiro). Dependendo do estatuto jurídico da empresa, o depósito do capital social pode ser espaçado ao longo do tempo. Por exemplo, para uma SARL, o depósito mínimo é de 20%: o restante devido pode ser pago no prazo de cinco anos a partir da criação da empresa. Já para uma SA ou SAS, o mínimo é de 50%.

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A nomeação do líder – A empresa pode ter um ou mais diretores, mas essa informação deve ser inserida no formulário M0. Além disso, os diretores da empresa devem declarar sua aceitação assinando a escritura registrada precedida das palavras ” válido para aceitar as funções de gerente ” ou ” válido para aceitar as funções de presidente “. Além disso, a identidade dos primeiros diretores no momento da criação da empresa deve ser registrada no aviso de constituição. Este deve ser publicado em um diário de anúncios legais (JAL). Por fim, cada diretor deve assinar uma declaração juramentada de não condenação.